Nos collaborateurs et la société
Nous sommes résolus à cultiver une culture de collaboration, favorisant l'inclusion et le respect des personnes, et à contribuer à une société dans laquelle chacun a la possibilité de s’épanouir.
Engagements sur nos opérations
- 30% de femmes "Assistant Director" et au-delà d’ici 2024
- 30% de femmes parmi les membres du Comité Exécutif du Groupe d'ici 2027
- Programme de mentorat inter-entreprises ® FTSE 100
- #10000BlackInterns
- Charte France Invest
- Advance Gender Diversity in Business
- Charte Women in Finance
Faits et chiffres clés
Pour plus de données, veuillez vous référer à notre Rapport de développement durable
41 %
26 %
13 %
Répartition hommes-femmes au sein des effectifs
(2022)
Répartition hommes-femmes au sein du Conseil de surveillance (2022)
Répartition Hommes-femmes AU sein Des nOUVEAUX RECRUTEMENTS
(2022)
Produits et services
Pour placer le développement durable au cœur de la stratégie de notre entreprise, il est essentiel d'intégrer l’impact social de nos produits et de nos services.
Produits et services spécifiques
Partenariats philanthropiques
En savoir plus sur nos partenariats philanthropiques fondés sur une stratégie sociale.
Code de conduite des fournisseurs
Ce code énonce nos attentes de la part de nos fournisseurs en matière de respect des principes éthiques, sociaux et environnementaux fondamentaux dans leurs relations avec Rothschild & Co, notamment en ce qui concerne leurs relations avec leurs propres employés et leurs sous-traitants comme avec toutes autres entités et organisations liées participant à la relation d'affaires.
Rapport de développement durable 2022
Ce rapport contient des informations plus détaillées à propos de la gouvernance, les faits et chiffres et les objectifs de performance.