Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles H/F

About Us

Rothschild & Co is a leading global financial services group with seven generations of family control and a history of over 200 years at the centre of the world's financial markets.

Our expertise, intellectual capital and global network enable us to provide a distinct perspective that makes a meaningful difference to our clients, communities and planet.

We have 4,600 talented specialists on the ground in over 40 countries around the world, enabling us to deliver a unique global perspective across four market-leading business divisions – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management and Five Arrows.

As a family-controlled business built on relationships, we place a huge emphasis on our people and finding the right colleagues to take our business forward.

Rothschild & Co is committed to an inclusive and supportive environment where different perspectives are valued. We are focused on the attraction and recruitment, development and retention and progression of high calibre talent to ensure we and our clients benefit from the value of difference.

Intégré(e) au sein du service RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles pour intervenir de manière autonome sur l’ensemble du processus de recrutement des stagiaires et des alternants. Vous serez le/la référent(e) RH pour nos partenariats avec les écoles, et vous assurerez également le suivi ainsi que la coordination des événements liés au recrutement et à l’intégration.

Missions
Vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement & Intégration

• Recueillir les besoins opérationnels auprès des équipes métiers

• Rédiger et publier les offres sur les outils de recrutement

• Assurer la présélection / tri des candidatures

• Organiser et conduire les entretiens RH

• Formaliser les propositions et accompagner les managers dans la prise de décision

• Gérer l’onboarding des nouveaux arrivants

• Coordonner les sessions d’intégration (logistique, supports, communication)

Suivi interne des stagiaires et alternants

• Être le/la référent(e) RH pour les stagiaires et les alternants 

• Piloter le lancement et le suivi des campagnes d’évaluation tout au long du parcours

• Assurer le suivi des reportings et des données en lien avec les RRH

• Identifier les profils à potentiel pouvant évoluer vers un recrutement en CDI ou CDD

• Organiser et conduire les entretiens de fin de stage pour évaluer les expériences et perspectives

Relations écoles & Marque employeur

• Suivre les partenariats avec les établissements d’enseignement

• Organiser et participer aux forums écoles et événements de recrutement

• Développer des actions de visibilité et d’attractivité (conférences, ateliers, visites)

• Contribuer à la gestion de la taxe d’apprentissage

Suivi administratif

• Mettre à jour les statuts des candidats dans l’outil Workday

• Gérer les conventions de stage, cerfa, conventions de formation et autres documents administratifs

• Répondre aux candidatures spontanées

• Suivre les tableaux de bord et les indicateurs liés aux stagiaires et alternants

• Lancer et suivre les évaluations de fin de parcours

Profil recherché

Formation & Expérience

• Bac+5 en Ecole de Commerce / Ressources Humaines ou équivalent (avec une spécialisation RH)

• Une première expérience en recrutement ou en relations écoles

Compétences techniques

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

• Connaissance des ATS (Workday, Jobteaser et LinkedIn idéalement)

• Capacité à utiliser des outils de sourcing et de publication d’annonces

• Anglais professionnel requis (échanges avec écoles ou candidats internationaux)

 Compétences comportementales

• Sens de l’organisation et rigueur

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Excellent relationnel et sens du service

• Proactivité et autonomie dans la gestion des missions

• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle (opérationnel et projets)