Vorsorgelösungen für Kader
Unsere 1e-Vorsorgepläne ergänzen die Basisvorsorge und geben Ihnen oder Ihren Mitarbeitenden die Freiheit, die Anlagestrategie für Vorsorgevermögen individuell zu wählen und das steuerbare Einkommen durch zusätzliche freiwillige Beiträge zu reduzieren.
Was ist ein 1e-Vorsorgeplan?
1e-Vorsorgepläne ermöglichen es Versicherten, die Anlagestrategie ihres beruflichen Vorsorgevermögens flexibel und individuell zu bestimmen. Diese Pläne gelten für Versicherte mit einem Einkommen über CHF 136’080.
Gemeinsam mit PensExpert AG, einem der führenden Anbieter von Vorsorgelösungen, bieten wir 1e-Vorsorgepläne für Führungskräfte mit verschiedenen Anlagestrategien an, die auf die spezifischen Bedürfnisse von Arbeitgebern und Mitarbeitenden zugeschnitten sind.
Versicherte können ihre eigene Strategie wählen und in einem eigenen Fonds investieren. Dadurch lassen sich die Umverteilungseffekte der Basisvorsorge vermeiden, die derzeit durch demografische und zinspolitische Entwicklungen verstärkt werden.
Vorteile für Mitarbeiter
Unsere 1e-Vorsorgelösungen für Kader bieten folgende Vorteile:
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Freie Wahl der Anlagestrategie und flexible Anpassung des Risikoprofils
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Steuerliche Optimierung durch potenziell höhere freiwillige Einkäufe
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Volle Teilnahme an der Marktentwicklung bei gleichzeitigem Schutz vor Umverteilungseffekten
Vorteile für Arbeitgeber
Auch Arbeitgeber profitieren von unseren Lösungen:
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Höhere Attraktivität als moderner Arbeitgeber mit flexibler Vorsorgelösung
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Keine Vorsorgelücken im Pensionssytem
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Verschlankte Bilanzstrukturen infolge der Trennung von Zusatzvorsorgeplänen (gemäss IAS 19)
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