Une culture unique de talents

Attirer, développer et retenir les talents à haut potentiel faisant preuve d’esprit d’équipe, d’autonomie et de motivation pour offrir la meilleure expertise à nos lignes de métier, clients et investisseurs.

• Offrir un environnement équilibré, inclusif et favorable, où différentes perspectives sont valorisées et respectées. Notre ambition est d'accroître la diversité des idées et expériences à tous les niveaux et plus particulièrement dans les postes de direction
• Offrir des opportunités de développement professionnel et les conditions qui permettent à nos collaborateurs de renforcer leurs compétences, de maximiser leur potentiel et de progresser dans leur carrière
• Encourager le respect de la vie des collaborateurs en-dehors du travail
• Encourager des pratiques responsables en matière de gestion des ressources humaines grâce au dialogue avec les entreprises

Groupe¹

• 33% de femmes aux grades Assistant Directors et supérieurs d'ici fin 2029
• 30% de femmes membres du Conseil de Gérance d'ici fin 2030
• 30% de femmes members du Group Partners Committee d'ici fin 2030

^{1. Hors États-Unis}