Une culture unique de talents
Notre objectif est d'attirer, développer et retenir les talents à haut potentiel faisant preuve d’esprit d’équipe, d’autonomie et de motivation pour offrir la meilleure expertise à nos lignes de métier, clients et investisseurs.
Priorités
- Offrir un environnement équilibré, inclusif et favorable, où différentes perspectives sont valorisées et respectées. Notre ambition est d'accroître la diversité des idées et expériences à tous les niveaux et plus particulièrement dans les postes de direction
- Offrir des opportunités de développement professionnel et les conditions qui permettent à nos collaborateurs de renforcer leurs compétences, de maximiser leur potentiel et de progresser dans leur carrière
- Encourager le respect de la vie des collaborateurs en-dehors du travail
- Encourager des pratiques responsables en matière de gestion des ressources humaines grâce au dialogue avec les entreprises
Engagements
S'appliquant au groupe, hors États-Unis
de femmes aux grades Assistant Directors et supérieurs d'ici fin 2029
de femmes membres du Conseil de Gérance d'ici fin 2030
de femmes members du Group Partners Committee d'ici fin 2030
Déclaration 2025 sur la politique et les progrès en matière de durabilité
Informations plus détaillées sur la stratégie, les performances et les objectifs du groupe en ce qui concerne les impacts, les risques et les opportunités liés au développement durable.