Solutions de prévoyance pour les cadres
Les lois actuelles permettent aux entreprises de proposer à leurs assurés des stratégies d’investissement pour la part du salaire supérieure à CHF 132'300. Nos solutions de prévoyance 1e complètent les plans de pension basiques et donnent la liberté de décider individuellement de la stratégie d’investissement de sa prévoyance.
Qu’est-ce qu’un plan de pension 1e ?
Depuis 2006, les caisses de pension peuvent offrir à leurs assurés le choix entre jusqu’à 10 stratégies de placement en fonction de leur profil de risque individuel, pour la part du salaire annuel dépassant CHF 132'300. Ces plans de prévoyance complémentaires sont appelés “1e”, en référence à l’article premier de l’ordonnance OPP 2.
Les assurés peuvent déterminer eux-mêmes leur stratégie de placement et, comme pour le 3ème pilier, épargner dans leur fonds individuel. Cela permet d’éliminer les effets de redistribution existants dans les plans de prévoyance de base qui sont actuellement exacerbés par l’évolution démographique et les taux d’intérêt.
Quels avantages pour les employeurs ?
- Être un employeur plus attractif en offrant une solution de prévoyance flexible et moderne.
- Pas de déficit dans la couverture du régime de pension.
- Permet d’alléger les bilans en séparant les régimes de pension complémentaires (conformément à l’IAS 19).
Quels avantages pour les employés ?
- Le libre choix de leur stratégie d’investissement avec plus ou moins de risque et ajustable régulièrement.
- Pleine participation à la performance des marchés et protection contre les effets redistributifs.
- Avantages en matière d’optimisation fiscale avec la possibilité d’augmenter les cotisations volontaires.
Choisir Rothschild & Co pour son plan de pension
En collaboration avec PensExpert AG, l’un des principaux fournisseurs de solutions de prévoyance, Rothschild & Co propose des plans de pension 1e complets avec différentes stratégies de placement, adaptés aux besoins spécifiques des employeurs et des employés.
En tant que partenaire innovant, nous combinons les avantages fiscaux des plans de prévoyance avec nos structures modernes et professionnelles de gestion d’actifs. Bénéficiez de nos solutions d’investissement actives et passives, qui permettent également des investissements durables.
